La giurisprudenze è ormai univoca e concorde al riguardo.
Questa volta è il Tribunale di Milano il quale ha confermato che i 6 giorni di ferie possono essere usufruiti come permessi ai sensi dell'art.15 del contratto. Complessivamente i giorni di permesso sono quindi 9 che possono essere utilizzati anche continuativamente previa dichiarazione personale.
Questa volta è il Tribunale di Milano il quale ha confermato che i 6 giorni di ferie possono essere usufruiti come permessi ai sensi dell'art.15 del contratto. Complessivamente i giorni di permesso sono quindi 9 che possono essere utilizzati anche continuativamente previa dichiarazione personale.
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